按《劳动合同法》第47条计算经济补偿金,可选叠加第40条代通知金。
用于第47条第2款三倍封顶判断。数据需按解除时点官方公布值人工确认;留空则不封顶。
低于最低工资时按最低工资计(实施条例第27条),需人工确认。
实施条例第20条要求按上一个月工资,留空则复用月工资,需人工确认。
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本结果由公开规则机械计算得出,不构成法律意见。